לימודי ניהול

לימודי ניהול

מלא\י פרטים :





קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש בירושלים

 ללמוד לנהל את המשאב היקר ביותר בארגון

 



התחרות הבלתי פוסקת הביאה ארגונים לתובנות לפיהן הבידול העסקי של הארגון טמון למעשה בניהול משאבי אנוש ולכן לימודי ניהול משאבי אנוש הינו תחום הנתפס יותר ויותר כמשאב המשמעותי ביותר של הארגון.
עם התובנה הזו אגף משאבי אנוש תופס מקום מרכזי יותר ויותר והופך להיות שותף אסטרטגי ודומיננטי, כזה המהווה חלק אינטגראלי בקביעת מדיניות החברה, מומחה בקבלת החלטות שקולות, מוביל תהליכים חוצי ארגון, יוזם ומצעיד את הארגון קדימה ועל פיו יישק דבר.

לאור שינויים אלו, לא די בהתנהלות טכנוקרטית, בימנו אנו ניהול משאבי אנוש איכותי מהווה עוגן יציב ומקצועי בעל ידע אמיתי וכלים ישימים ומהווה יד ימינו של המנכ"ל, כמו גם שותף מלא בהתוויית מדיניות פנים ארגונים וקביעת האסטרטגיה.

תכנית הלימודים בקורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש בטכניון קמפוס ירושלים, מקנה כלים ישימים להתפתחות אישית ולהתפתחות הארגונית, כמו כן, קבלת כלים פרקטיים, מקצועיים, לימוד דרכי אבחון יצירתיות וחדשניות המאפשרות להגדיל משמעותית את אחוזי ההצלחה בגיוס המשאב האנושי והפקת המקסימום האפשרי מכל.

קהל היעד

עובדי אגף משאבי אנוש המעוניינים להתקדם בתחום ולחדד את יכולותיהם.
מנהלי מחלקת משאבי אנוש, המעוניינים להרחיב את רמת ההשפעה שלהם בארגון למנף את יכולותיהם הניהוליות.
בעלי השכלה אקדמית מכל התחומים, העוסקים או מתעתדים לעסוק בתחום ניהול משאבי אנוש.
מנהלים מכל תחום אשר מעוניינים לחזק את המיומנויות הרכות שלהם.

מתכונת הלימודים

120 שעות אקדמיות.
20 מפגשים בני 6 שעות אקדמיות.
המפגשים יתקיימו אחת לשבוע בשעות אחר הצהריים במשך כ 5 חודשים.

* סיורים לימודיים אשר מהווים חלק אינטגראלי מהקורס יערכו במועדים שונים ממועד הלימודים הקבוע, בהתראה מראש.

מועד פתיחת הקורס

28.12.2014